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第五十章 技术升级的压力（第1页）

“这个技术层面的打破垄断，算是被动的，是被逼的，”

老熊打破了沉默，说，“在市场层面的打破垄断是主动的，是主动应变。”

“那是上级领导的决策，”

华彬说，“我们的思路是落实。”

过了一会，华彬说：“市场层面的打破垄断，实施市场化试点，这个杨经理会安排你们跟市场石晖总进行详细交流。”

“我还要补充一个问题，希望你们帮我们解决。”

华彬说起了第二个问题，“我们电信行业的技术要求非常高，我们电信运营商也需要大量的高级技术人才。

既然高级技术人才，按照市场经济的原则，也应该是高收入，但是，我们刚刚从旧体制出来，薪酬还主要是跟行政级别挂钩，基层员工基本是平均主义倾向。”

“因此，我们的技术人才与已经市场的企业相比，收入明显偏低，没有体现出技术性，”

华彬忧虑地说，“大量的技术人才流失，又难以吸引到足够的优秀技术人才，这会大大影响我们的网络建设和运维能力，影响电信服务质量。”

老熊和老波点了点头。

“我举一个例子，就是我们国内的电信设备制造商，”

华彬说，“他们很早就实现了市场化运作，收入远远超过了我们。”

“虽然，我们是他们的客户，他们在我们面前都是毕恭毕敬，但是我们双方都知道，”

华彬说到这里，停了一下，然后继续说：“如果以可支配的收入来论，他们远远超过我们。”

大家都知道这意味着什么。

“那你们其实就是假大爷？”

老熊来了一句。

华彬被逗乐了，笑着说：“现在确实是假大爷，希望你们来了，想想办法，让我们成为真大爷！”

说完这话，华彬觉得不妥，又补了一句：“至少也是收入平等的。”

老熊也笑了，说：“市场，市场，至少是市场平等。”