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第八十章 技术事业平台（第2页）

听了这话，唐总把眉一横，来气了，语气严厉地说：“自己定的目标，自己就有责任付出努力去实现，这有什么需要去解释的！”

“自己定的目标，不断给自己打折扣，最后肯定是一事无成！”

唐总觉得没说透，又补充了一句！

云栖很认同地点了点头，他也隐约开始明白公司员工的压力来源。

“做到了这些事，我自己还觉得不够，”

唐总说，“就好像登山，登山的过程也是很辛苦的，但是，你可以看到在平地看不到的风景。

我感觉现在我们只是登到了半山腰，我们还可以登得更高，我感觉我们未来还有很多事情要做。”

老贺和云栖都点了点头，他们希望唐总一定会带着这家电子设备企业做得更好。

“还有一点要说一下，在投资人的利益和员工利益之间，我们毫不犹豫地坚持员工利益优先。”

唐总说。

“这一点怎么理解？”

云栖问。

“高技术行业就是高技术人才的行业，”

唐总说，“我自己就是做技术出身的，我知道技术人员需要什么：事业平台、自我技术实现感、还需要尊重。

我觉得一个比较直接的尊重就是收入，我们把大部分的利润都当成研发投入，给技术人员发工资了，而且是高工资。”

“在这一点上，我们曾经和我们的投资人有过分歧，我们花费了很大的工夫向我们的投资人解释这一点，”

唐总无奈地说，“也只取得了投资人的阶段性理解！

后来没办法，我们只能更换投资人，那段时间特别困难，资金的压力特别大，我们都不知道是怎么坚持过来！”

唐总停了好一会，似乎还在那艰难的历程中感受那份不易。

“我觉得那段时间就是对我们这个员工利益优先理念的考验，看我们能不能坚持住？会不会屈服？”

唐总说，“那段时间特别苦，一方面投资人撤资了，新的投资人还没有进来，各种周转的费用很紧张，还要支付高额的工资出去，你想想多难！”