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第50章（第1页）

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一连讲了两个“好不好”

，总算所有人都安静了下来，虽说零零星星还有不服气的声音，比如这会儿，有人质疑了：“你是谁啊，哪一个经理啊，我们都没见过！

谁知道你说的话算不算数。”

好嘛，都不笨嘛，宋沐阳笑了笑，说：“好吧，既然有人讲没见过我，那我就先来自我介绍一下，我叫宋沐阳，是今天刚刚由总部派下来的营运经理，这一点，咱们的人事部完全可以作证。”

顿了顿等大家都消化了这个信息后，宋沐阳才继续下去，“刚才你们反映的问题我在旁边基本也是听清楚了，由于来这里我事先和咱们的老板以及咱们的总经理彭总有过沟通，所以关于这两个问题，我可以答复一部分，首先你们说的加班费低的问题，我不知道你们当中有哪些人是才开始做零售行业的，有哪些是已经做过一段时间的，但是我想最基本的知识大家应该都知道，那就是零售行业的工资确确实实是普遍低于工厂和基他技术行业的，这一点我不想否认也不能否认，而我们的加班费就是在这个基础上计算出来的，自然无法和工厂等等行业的加班费进行比较，如果你们现在问我那既然这样我还到这个行业来混个鬼啊，那我可以告诉你选择这个行业最大的好处是什么。

最简单了最实际的例子，两年以前，咱们的彭总只是深圳一家超市门店的店长，而我，只是一个初入零售行业的理货员，两年以后，她是身份是总经理，月薪从一万二升到了现在的五万八，我的月薪，由最开始的五百三涨到了现在六千八……我不知道你们是怎么想的，但是两年多的经验，我可以告诉你们，这个行业最大的优势是什么，那就是它几乎是零门槛的，只要你肯努力，只要你肯用心，两年之后，当工厂里的小妹还是拿着一两千的时候，可能你已经远远高出了她许多倍，没错，现在开业是很辛苦，是常常要加班，但是我也可以告诉你们，要学东西，要想自己有所长进，开业是你最好的学习时机，我希望大家在这时候看重的能够不仅仅只是一点点加班费，而是要往更长远的方向看过去，当然，累和辛苦这是客观事实，我来的时候，彭总也发话了，既然大家待遇低，那么开业只要我们做得好，红包是肯定要老板给大家封一个的。

至于大家说加班没有饭吃的问题，据我了解，公司是包吃的，有一部分员工也已经吃过饭了，只是因为部门和部门之工作衔接的问题才导致有些人没吃饱或者说没得吃，那么，我在这里也可以保证，给我们二十分钟，二十分钟，我可以保证，没有吃到饭甚至是觉得自己还没吃饱的，都能够吃上热乎乎的饭菜，现在，如果你们听进去我说的这些话了，那么请大家回到自己部门，然后一个一个报上来吃饭的名单，二十分钟后，谁没有饭吃谁都可以随时来找我！”

说到最后，宋沐阳几乎是豪气干云地拍着胸脯保证，那一刻，后来用彭爽的话说是，我都以为你是奥特曼化身了。

当然，宋沐阳这一番义博云天似的演讲效果还是很好的，有一两个员工犹豫之后开始回撤，慢慢的，一个两个三个四个，所有人都各就各位，宋沐阳蹲在梯子上吩咐人事主管安排人去统计未吃饭人的名单。

结果那丫头来一句：“食堂都没有饭了啊，二十分钟上哪给她们准备去？！”

宋沐阳闻言几乎想就地把这姑娘给灭了，你说就这素质是怎么的才混到人事主管这位置上来的？也不知道谁这么的有眼光！

朝天翻了个白眼，她问：“刚才出事的时候怎么一个管理人员都没见到？”

“大家都吃饭去了嘛。”

那姑娘嘟嘟画得性感十足的烈焰红唇，委屈道，“我到现在都还没吃饭呢。”

好吧，你还委屈了，宋沐阳摆摆手，都懒得跟她对话：“你先去统计人数，要快，大家都干得又累又饿的，越快他们怨气越少……余下的，就我去想办法吧。”

说着叹了口气，谁叫她又拍胸脯又发誓地做了保证呢？

摇着头长吁口气，正准备爬下梯子去想办法，转身一看吓得差点直接摔倒在地：店长彭爽陪着老板等几人正站在入口处，兴味十足地看着她呢。

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“哈哈哈。”

过了好久，彭爽一想起来还笑个不停。