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第40章（第1页）

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那到时候她这个旅游项目黄了也就算了，她这个国企领导人的身份也要跟着被免职的！

她好不容易考上的编制可决不能因为这种脑子不好使的嘉宾而丢失！

行测部分是野外生活小常识混搭一些心理学的测试题——好歹是个恋爱综艺节目，她不希望嘉宾中出现心理变态。

而申论则是对嘉宾们性格的测试，一道开放式的看图写作文题，秦艾在光脑上找了一张原始森林在秋天时满地金黄落叶的风景图，出的题目就是让考生看完这张图后引申写一篇作为，题材不限，字数不限。

对于这一点，秦艾是这么和她召集来的阅卷官（就是她的员工们）说的：

“这一道题，你们主要要做的是给所有的嘉宾大致有个性格分类。”

“如果上来就写科学小论文表示，树叶这么黄是因为叶绿素被破坏，那这就是个理性且相信科学的人；

如果考生写的是自己穿着布鞋踩在落叶上发出沙沙声，以及躺在落叶丛中遐想，那这个人就是个感性的非常容易共情的人；

如果他悲伤地感叹生命的凋零然后引申到自己的悲伤，那他是个感性且悲观的人；

如果他写的是叙事文，讲述的是他和朋友在树下野餐……或者在某个有这样风景的全息游戏里玩耍，那他大概率是个直率且乐观开朗的人……”

“然后在分类的基础上，再给考生打分，尽可能选出性格鲜明的嘉宾出来。”

这就是第一关，笔试。

进入笔试之后，是体质测试——

虽然在秦艾看到的资料里，这片森林当初就是天然形成在A星的，但只是很小的一块，为了能够安全亲近大自然，荀家人也曾用仪器测量过，森林里面是没有什么致命物种的……只要你不作死！

所以体质测试的目的不是为了嘉宾有体力能逃命，而是为了让他们能够有力气在森林里解决自己的温饱问题。

比如能抓到河里面的鱼，或者摘到树顶端的果子之类。

笔试和体质测试的成绩加在一起，再根据三比一的比例，选出十八位考生，进行第三轮的面试。

面试其实还是考察这些内容，近距离观察颜值长相，挖掘每个人的特长和性格特征，聊一聊恋爱历史和从小生活学习工作情况等，确保每一位参加的嘉宾都必须是观众能在半小时内就愿意亲近和欣赏的人——

“这一点就要靠在座的各位了。

你们都是土生土长的星际人，虽然说大众的审美和个人的审美是不一致的，但这个参加审美的人数越多，我们距离大众审美也就越近，所有在这一环节参与打分的评委，你们自由心证，这一块就是按照你们队这半小时里面试考生的印象来打印象分，你越欣赏，越喜欢，就越给高分——这样我们才能选出最有魅力的嘉宾，收视率才有保证！”

面试按照十八进六的模式进行，除了六位被选中的嘉宾外，剩下的十二位考生会依次递补，一旦之前这六位嘉宾弃权了，又或者出了什么别的事情，他们就会按照成绩依次递补上去。

“当然，这里面一定会有两位嘉宾是充当小屋恋综里男四号和女四号的角色，就一开始不存在在这个团队里，一直到中途才加入进来……这一段我也想好了，我们到时候就让里面最厉害的两位嘉宾充当搜救队，去寻找在森林里迷路的这支旅行团，从出口出发，找团队汇合。”

“这样不就可以在中途加入了吗？”