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54第 54 章（第2页）

甚至连我们旧有的称呼都不能用，现在你问我o为什么不提那不是你全盘否决的东西吗”

米勒问巧珍“jane，你为什么要给ay和o做这些报告呢”

“o英语不好，ay我不清楚。”

“jack，你能回答吗”

对过约瑟夫问。

杰克吞吞吐吐，回

答地非常没有底气“ay比较忙”

“jane我记得你有一天日程表记录，拿过来，一下。”

“就在我的笔记本上。”

“你念一下昨天一天的工作内容”

巧珍开始念自己工作内容，从早到晚排的满满的，主要是技术质量这块的，也不乏对其他部门的支持。

米勒对他的助理说“去把ay叫过来”

当艾米过来，走进了会议室，见坐着的三个老外，笑地比花儿还甜，刚要打招呼，就听米勒问“ay，你能说一下昨天的工作内容吗”

昨天艾米想了一下，一下子愣在那里，把让实习生做的事情都凑上，都能让人感觉她几乎没做什么，当然她还提了咖啡。

米勒听见咖啡大笑了起来“咖啡哈哈哈konrad，你知道这位女士给咖啡贴了什么样一个标签吗用中文写了仅供德国员工享用。”

米勒让助理问艾米“为什么会想到贴这个标签”

这位女士并没有意识到自己做了什么蠢事“为了节约行政开销。”

巧珍向她“首先，你写这些字的时候，没有发现自己在侮辱中国人吗哪怕你也是中国人。

其二，你根本没有调查过公司咖啡的消耗，几乎都是德方人员。

江城人很少喝咖啡，或者说整个公司，会喝上一杯咖啡的，可能就你一个江城人。

这一切都说明了，你做事情之前根本没有考虑过实际的需求，而是凭着你的想象在做事。”

米勒笑着说“我们和我们的合作伙伴之间是平等的，而我和我的员工之间也是平等的。

茶水间既然了咖啡，那就谁都可以喝。”

“ay，你为什么要换掉茶水间的咖啡”

“这种咖啡口感更好。”

老塞笑出声来“口感不一定，不过价格肯定是贵了。”

汉斯这才笑着问杰克“jack，你因为jane的实习薪资高，所以怀疑有利益输送。

这是ay女士的薪资，比一般办公室员工也高出了60，我们公司的薪资在江城，比市场平均水平要高，这是我们的策略，我们希望能够成为一家能吸引人才，留住人才的公司。

但是她比一般的员工要高60，为什么”

“她是行政主管。”

汉斯侧过头问杰克“行政主管

可是她从一进来就是这个薪资，连续两个月都是这个薪资，好像就是助理的薪资吧我还记得你曾经在管理层会议上提过，要提升ay为行政主管，当时说还需要考察，所以你就给了她这个头衔，但是薪资还没做出调整所以这个薪资是作为你助理的薪资，而不是行政主管的薪资。”

杰克此刻是搬起石头砸自己的脚“她会英语，据我所知公司的几个翻译薪资都不低。”

汉斯着艾米“ay，能介绍一下你自己吗包括你的求学经历和你的职业经历。”

艾米听见汉斯这么说开始用英语介绍起了自己，表达还是挺顺溜的，但是之前的经历是涉外导游，并没有秘或者助理的经验。