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第173章 新团队的磨合问题（第1页）

秦浩然面色凝重地带着他的团队，一步一步踏入了那个陌生而又神秘的异国土地。

他们此次前来，是要迎接一场前所未有的跨国案件的巨大挑战。

然而，还没等他们真正开始着手处理案件，一个棘手的问题便如一座大山般横在了他们面前——新团队的磨合。

这个团队汇聚了来自世界各地不同国家和地区的精英警察。

他们每一个人都是各自领域中的翘楚，拥有着独一无二的背景经历、鲜明的个性特点以及自成一派的工作方式。

秦浩然站在这群人的中央，宛如定海神针一般，他深深地明白，想要让这样一支多元化的队伍挥出最大的战斗力，成功攻克眼前的难关，团队成员之间的默契与协作至关重要。

但同时，他心里也很清楚，要实现这个目标绝非易事，前方等待着他们的必将是一条布满荆棘的艰难之路。

当其冲的便是语言交流方面的难题。

虽说大家多多少少都能够用英语进行一些最基本的日常沟通，但是一旦涉及到那些错综复杂的案件讨论，或者是十万火急的突状况下需要迅传递关键信息的时候，语言的不够熟练以及口音上的显着差异往往会使得信息的传达出现偏差甚至延误。

有时候一句话说出来，因为音的不准确或者用词的不当，可能会被其他人误解，从而引不必要的误会和混乱。

这种情况下，不仅工作效率大打折扣，更严重的是可能会对整个案件的侦破进程造成无法挽回的影响。

来自浪漫之都法国的警探皮埃尔，举手投足间都散着一种与生俱来的浪漫气息。

他那随性而为的性格就如同春天里拂过脸颊的微风，让人感觉轻松自在却又难以捉摸。

皮埃尔的思维犹如脱缰的野马，时常跳跃在各种新奇的想法之间，这种独特的思考方式常常令那位以条理清晰和逻辑严密着称的德国警探汉斯倍感困惑。

相比之下，汉斯宛如一部精准运行的机器，每一个步骤、每一次推理都严格遵循着既定的规则和程序。

他那严谨刻板的工作作风，使得一切都显得有条不紊，然而在皮埃尔眼中，这却成了过度拘束与缺乏灵活性的表现。

与此同时，队伍中的中国警察李华，则凭借其多年积累下来的丰富经验以及乎常人的敏锐直觉，在面对复杂案件时总能迅洞察到关键所在，并提出旁人意想不到的独到见解。

只可惜，李华那含蓄内敛的表达方式仿佛一层薄纱，有时候会让其他团队成员无法及时领会他内心深处真正想要传达的意图。

最后再看美国警察杰克，他就像一团燃烧的火焰，充满了无尽的热情与活力。

无论何时何地，只要有任务需要执行，杰克总是第一个冲上前去，用最快的度展开行动。

不过，正是由于他这份如火般的冲动与急躁，偶尔也会导致整个团队在某些重要决策上产生分歧。

在那个气氛凝重且充满紧张氛围的重要线索分析会议上，长久以来积压在众人心中的矛盾与分歧，就如同被点燃的火药桶一般，终于不可遏制地爆开来。

只见皮埃尔神情激动地站起身来，挥舞着手中的文件，大声提出了一个极其大胆而又冒险的调查方案。

他慷慨激昂地阐述道：“我们不能再坐以待毙！

必须主动出击，给那些狡猾的犯罪团伙来个出其不意、攻其不备，让他们毫无防备地陷入我们精心布置的陷阱之中。”

然而，坐在对面的汉斯却毫不犹豫地摇头表示坚决反对。

他眉头紧锁，语气坚定地反驳道：“不行！

在没有掌握充分的证据以及制定出详尽周全的行动计划之前，如此贸然行事实在太过危险。

这不仅可能会打草惊蛇，令犯罪分子有所警觉从而逃脱法网，甚至还可能危及到我们自身的安全。”

就在两人僵持不下之时，杰克猛地一拍桌子，腾地一下站起来，表示全力支持皮埃尔的提议。

他目光炯炯，斩钉截铁地说：“我赞同皮埃尔的想法！

机会稍纵即逝，如果我们总是犹豫不决、畏畏尾，那么何时才能将这些罪犯绳之以法？”