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第142章 进步的人（第1页）

假期最后一个下午，金霖爀和李海博把两家父母都送上车回老家，正式结束假期开始工作。

刚上班第一周，巫主任的安排是立即召开党组扩大会，把年前定下来的人事调整方案确定下来。

经过快一个月的酝酿，各方利益纷争，到现在终于有个结果了。

正月初八上午，党组扩大会在管委会会议室召开。

除了传达各层会议精神、区委区政府工作部署，管委会重点工作安排，最后一项人事议题，波澜不惊的经过几个党组成员的言讨论，最后到了巫主任宣布决定的环节。

经区委决定，青坪管委会原四级调研员严东晋升为三级调研员。

原办公室主任冯山任综合管理中心主任（管理六级）；

原资源规划管理科负责人陈小田任办公室负责人（二级主任科员）

原纪检科科长彭水根任综合科科长；

原纪检科副科长任纪检科负责人（二级主任科员）；

财务科负责人晋升为三级主任科员；

党建科负责人李主任晋升为三级主任科员；

法制与审批科负责人晋升为二级主任科员；

办公室干部周英晋升为四级主任科员。

事业干部方面人数更多，但因身份限制金霖爀没有多关注，只听到了杨工提拔为综合管理中心综合科副科长（管理八级）。

其他轮岗的干部，金霖爀再没有多关注了，这次杨工、周姐都及时抓住了机会，熬到了自己应得的待遇。

当天晚上，杨工还想请金霖爀吃饭，但这个人生重要时刻，金霖爀还是让他回家跟父母妻儿分享喜悦吧。

至于周姐，在下班后继续陪金霖爀加了一次班，无论是机会，还是成本，都是金霖爀给她张罗的，在这个现实的年纪，给了她最宝贵的东西。

现在在管委会，周姐、杨工，还有万玉，都是金霖爀比较信任的年轻人，以后无论自己不管调去了哪里，有这几个人在，自己无论是了解情况还是安排人办事，都有方向了。

得到人事调整消息的人，第二天就上任了，有的是人事科干部送去的，有的是人事科科长，还有的是分管副主任。

巫主任静静的在办公室待了一天，所有调整的干部都到位了，没有出现什么反对或者负面的情况。

临下班前，金霖爀把未来几天下去检查的计划表交给巫主任。

这是一份开年的工作安排，巫主任在机关的每个科室，每个下属二级单位、街道都要去走一遍，特地把这个安排放在人事调整之后。

两天之后，正月初十下午，在街道吃了一顿接待餐，也结束了下基层的任务。

席间，街道工作的王民也在，作为党政办的副主任，陪同他们的街道党工委书记参加。

王民父亲已经在年后确定转正了，从副处级的区机关事务服务中心副主任提拔为正处级主任，这让王民在街道的展势头日益隆盛。

虽然王民有大把的路子调回区直部门甚至是常委部门和两办，但这些地方年轻人扎堆，内卷激励，在街道还可以作为凤头享受优先提拔，倒不如等级别起来了，再调回城里。

金霖爀和王民有过合作，在王民的介绍下，李海博接到了区机关事务服务中心的设备采购维护项目，年后金霖爀也让李海博派人去他们家拜访过。

除了上层的李洋科长，下面街道的王民，算是金霖爀认识的比较有力的人。