“我翻过你的履历，你在AST一年，大大小小的project参与过二十几个，还在起码三个project里提出过关键性建议，这说明你不是个按部就班的员工，你有自己的想法，也渴望成功。
这就是我选择你的原因。”
成茵一字不漏地听完，长吁一口气，能被这样一个大人物赞扬，感觉确实很爽，但她依然摆脱不了心底的忐忑。
林如辉又道：“不瞒你说，其实我仔细看过你们每个人的资料，高登把你们培养得都很好，但以你们的能力，如果只是持续操作早就熟练的东西，未免大材小用，高登也和你们提过，我过来的目的不再是在原来的区域内打转，我致力把我们的业务做大，赢更大的单，这样才能让整个部门的不至于越来越萎缩。”
顿一下，又语重心长，“你得明白，在AST，不壮大就随时有被调整合并乃至撤销的可能。”
他这话似乎更应该对高翔去说。
不过成茵得承认，林如辉的心胸要比高翔开阔，即使两人站在对立面上，他也不曾抹煞对方优秀的事实，甚至没有一句正面攻击的话语。
这样的林如辉，越发让成茵起了好感。
“我知道高登在担心什么，如果我在他的位子上，或许现在的心情和他一样，不想自己的员工跳走，无论是去外面还是在公司内部转岗，因为培养一个下属需要花费不少精力。
但是，”
他话锋一转，“人才是整个公司的资源，不应该是某个boss的私人财产。”
成茵只是默默听着，不表态，她不傻，现在若是点下头去，无形中就等于确定了站队，但她还没有想清楚何去何从。
林如辉略顿了下，瞅瞅成茵那张看似挺娃娃其实并不幼稚的脸蛋，把大道理都咽了回去，转而道：“彼得很想来我这边，我跟他谈过，对他也很满意，可惜高登不肯放。
彼得是项目经理，手上抓了好几根线，高登不让他走我可以理解。
如果我要你过来，高登应该不好意思再拒绝我了吧，所以我想听听你的意见，我觉得对你来说，这个时机很不错。”
成茵低头喝口茶，又抬眼朝他一笑，心里仍然纠结不已。
见她光喝茶不说话，林如辉也沉默了，包厢里的气氛由刚开始的轻松愉快变得有一点沉重起来。
成茵明白，自己如果再沉默下去，那她和林如辉之间的关系从此就会变得不尴不尬，毕竟他是在给她提供一个难能可贵的机会，而不是死气白赖非要上赶着送给自己。
13-3
“如果我……不胜任怎么办？”
林如辉愣了一下，继而轻松地笑，“原来你是在担心这个。”
成茵当然不光是担心这个，只是这个比较容易问出口罢了。
“我问你，你想不想在这行干出名堂来？”
成茵用力点头。
“那就时刻记得别丢了你的自信。
哪怕你真的什么都不懂，也用不着心虚，没有人能一步到位。
很多人觉得我天生是干这一行的料，因为大多数人的眼睛只知道盯住别人的成功，却看不见成功背后的坎坷和努力。
只有永远保持自信，你才能在真正成功的那天让人羡慕你，崇拜你，而不是认为你根本就是走了狗屎运才得到眼前的一切。”
