他们先对公司的组织架构进行了调整，精简了一些冗余的部门，提高了工作效率。
“这次改革虽然会有阵痛，但这是为了公司的长远展。”
三哥在员工大会上说道。
凤姐也表示：“大家要相信，只要我们共同努力，公司一定会越来越好。”
然而，改革的过程并不顺利。
一些被裁撤部门的员工心生不满，工作积极性受到了影响。
“我们为公司付出了这么多，为什么要裁掉我们？”
一名员工抱怨道。
三哥和凤姐耐心地与他们沟通，解释改革的必要性，并为他们提供了合理的补偿和再就业帮助。
在调整组织架构的同时，他们还加大了对新技术研的投入。
但新技术的研需要大量的资金和时间，公司的财务状况再次面临压力。
“资金是个大问题，但我们不能退缩。”
凤姐说道。
三哥则四处寻找投资，参加各种投资洽谈会，向潜在的投资者介绍公司的未来规划和展前景。
经过不懈的努力，终于有一家投资公司对他们的项目表示感兴趣，但提出了苛刻的条件。
“他们的条件太苛刻了，我们能接受吗？”
凤姐有些犹豫。
三哥沉思片刻后说：“虽然条件苛刻，但这是我们难得的机会，只要我们把握好，还是有机会翻身的。”
经过反复的谈判和协商，他们最终与投资公司达成了合作协议，获得了足够的资金支持。
有了资金，新技术的研得以顺利进行。
但在研的关键时期，团队遇到了一个技术难题，始终无法攻克。
“大家再加把劲，我们一定能找到解决办法的。”
三哥鼓励着研人员。
就在大家都感到绝望的时候，一名年轻的工程师提出了一个创新的思路，成功解决了难题。
新技术研成功，公司即将迎来新的展机遇。
然而，此时家庭方面又出现了新的问题。
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