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“还好不是对家。”
她这副乐观态度，让商叙之少了些负罪感，“先点餐，咱们边吃边聊。”
同行跟客户的区别，没有那么多拘谨，但是第一次跟陌生男人单独吃饭，盛夏还是有些放不开。
商叙之也看出来了，“盛经理第一次单独跟客户吃饭？”
她点头。
“嗯。”
“算是我的荣幸。”
“您说话太客气了。”
“盛经理不也一样？一口一个您的称呼我。”
“那我换个称呼。”
盛夏改口道：“商总监你怎么突然想挖我？我在我们莱恩就是个小喽喽，招商经验都不满两年。”
商叙之：“你比莱恩其他人都适合。”
“……”
这话什么意思？
“我们品牌对应的消费群体都是年轻人，冰激凌奶茶这类，多数咨询加盟的也都是年轻客户，前期投资少，不像莱恩，需要太多的资金和资质。”
商叙之从公文包里拿出来品牌宣传册，“五年内，我们茶城会是国内首家上市的茶饮品牌。”
盛夏接过宣传册翻看。
商叙之继续说：“盛经理具备亲和力，会跟客户耐心沟通，不管对方有没有合作意向，都没有甩过脸色，介绍展厅更是专业，说明对商品和品牌了解的足够透彻；我们茶城目前最缺的就是盛经理你这种人才。”
他还不忘说：“盛经理进步的也快，尤其是10月份过后，沟通的话术明显成熟不少，这也侧面说明你是干招商这块料，能在短时间里转变沟通方式，适应力肯定也强；莱恩是百货品牌，我们茶城是茶饮，虽然跨行，但是招商的模式大致上都是一个路子。”
10月份过后，盛夏回忆，那是招商会后，被周泽狠狠上过一堂课，她才转变沟通思路。
她没察觉到自个的变化，没想到被商叙之发现了。
商叙之都能发现，那周泽是不是也发现了呢？
“盛经理？”
看出来她在分神，商叙之问：“是不是我的一些话让你感到被冒犯？”
“没有没有。”
盛夏连忙摆手，“商总监你说的确实没错，我确实是10月份后才转变过去固有思想，我师父也经常说我过去的沟通方式太墨迹，很多时候客户都是听不进去的。”
“师父？”
说漏嘴她也没慌，因为招商行业有师父带再正常不过，“我们莱恩的经理们都会分享经验，每一个前辈都相当于是我的师父。”
商叙之没戳穿她的话，单刀直入的开出薪酬跟职位。
底薪是她在莱恩的三倍，过去直接是招商部的经理；不得不说，对于一个招商新人来说，这是极大的诱惑。
心动归心动，盛夏牢记周泽之前提醒的那句：人要有自知，得清楚自己是哪块料，吃了不该吃的，只会被噎死。