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秦璟待他走近抬起头，目光落在?青年身上，不由得一怔。
他应该是利用午休时间回去换过衣服了。
上午还是黑色短袖T恤，现?在?身上却穿得是件剪裁得体?的西服。
带着光泽的衣料完美贴合着他流畅的身体?线条，将人勾勒得肩背挺拔，腰细臀翘，双腿笔直修长。
头发?也简短了一些，梳得一丝不苟，眼眸清润灵动?，眉目间透出干练与沉稳。
无论衣着还是气质都透出一股精英风。
秦璟将人打量了一番默默收回眼神，指指桌对?面的椅子?，开口?：“坐。”
唐洛应了一声坐下?来，两只胳膊自然而然地搭在?桌子?上。
秦璟手边放了张空白考核谈话评定表，还放了一份人力资源中心制作的转正谈话沟通模板。
模版是汪数中午送过来给他参考的，秦璟看都没看就放到了一边。
他知道公司里很多高管把“谈话”
这?一环节当成是走流程，不会重视。
但他不会，每一个问题都不是随随便便问的，对?于这?位新?助理更是如此?。
从昨天交代HR发?通知时他就想好了要?问哪些问题，这?对?他很重要?，他也很重视。
谈话开始，秦璟问出第?一个问题。
“你认为，你最适合作我助理的一项特质是什么。”
唐洛想都没想，脱口?而出：“能干。”
秦璟手指摩挲了一下?钢笔：“……除此?之外呢。”
“喜欢干。”
“……”
秦璟当然知道这?两个“干”
所代表的含义都是“干活”
，可从面前坐着的这?人嘴里说出来，就莫名带出了一股蛊惑性。
他垂下?眸，捏着钢笔在?唐洛的转正谈话评定表上写了两笔，又?抬起头。
“第?二个问题，你喜欢跟着我做事吗？”
“挺喜欢的。”
唐洛说。
