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第9章 取舍两难（第2页）

这是因为小区当前还没多少人入住，变压器的负荷率比较低，可以暂缓上新变电所，将资金先用在比较着急的项目上。

我在任何公司离职之前，都是这么做的，咱还是要遵守职业道德。

有的人会在离职之前删除所有电子资料，甚至会毁坏电脑。

我不干这种缺德事！

好聚好散！

再就是，离职时如果干缺德事，会给自己留下骂名，在这个圈子里的人会相互传扬，很容易造成自己未来的求职困难。

善待前公司也是给自己留条活路。

当我把这些资料交给上级时，竟然获得一片赞扬，说是从来没见过离职员工会这样负责任。

真是出乎意料，离职不应该这样吗？我说：“这有什么呀？我在任何公司都是这么做的，也应该这么做”

。

离职这种事不能张扬，我办手续之前对谁都没说过。

这回已经板上钉钉就和办公室的同事说了！

技术部办公室一共3个人，一个6o多岁的结构工程师，一个3o多岁的建筑工程师，再就是我这个4o多岁的水电工程师。

老中青三结合！

没想到的是，那个老工程师居然跑去找老板说不要我走。

后来我才知道，公司已经有2年都没找到合适的水电工程师，全是由他这个结构工程师对付水电施工现场。

而他又不懂水电专业，被现场搞得焦头烂额。

好不容易我来了，这才减轻了他的负担。

才过了几天好日子，我又要离开。

我入职之前，老板也征求过他的意见，他看过我的简历后，见我也在设计院工作过，又有不少房地产公司的工作经历，认为合适，所以我才顺利进入这家公司。

然后，老板叫了2个副总分别找我谈话，要挽留我。

我毫不掩饰，把我这些天来的委屈和不满全都泄出来。

我气呼呼地说：“我进入公司后连个像样的计算器也不给，害得我和同事共用一个，耽误我工作。

这么抠门小气的老板，公司能有什么展？”

她居然哈哈大笑起来：“你冤枉我们老板了，老板不小气的，那不是他的问题。”

我接着说：“办公室主任叫我帮忙找人，我找来了，结果，三番五次折腾，还搞得一个从广州来的同事在酒店住了一夜。

人家都把我当骗子了，我都无颜再见人家。”

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“我自己来面试足足等了3个钟头，这还是我幸运呢，人家都要等半个月。”

我继续说道。

副总瞪大了眼睛惊讶道：“还有这事？这不是坏了公司名声么？怪不得总是招不到人呢！”

我接着说：“还试用三个月，我又不是应聘部门经理用得着那么长时间吗？人家只要2个月。

我一个人管那么多小区水电施工，就给那么点钱，人家不用我开口就给我5ooo元，还有电话补贴工作餐工作服双休。

你这里什么都没有，还给那么点钱。”

结果，她们把我说的话一字不落全都说给老板听了，老板当时就气得拍起了桌子：“把那个办公室主任炒了！”

这是后来她们告诉我的。