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第36章 日常小事（第2页）

杨昊宁来到人事部，将薛小夏的“罪状”

添油加醋地说了一番。

人事部经理面露难色，因为他知道薛小夏在公司的表现一直很出色，而且也没有犯什么大错。

而且薛小夏的其他几个身份也让他们不敢随便说开除薛小夏，但是这个人是老板的侄子。

然而，迫于杨昊宁的压力，人事部经理还是决定找薛小夏谈一谈。

当薛小夏被叫到人事部时，他感到莫名其妙，但很快明白了事情的缘由。

薛小夏冷静地解释了当时的情况，并表示自己并没有做错什么。

人事部经理在了解真相后，也对杨昊宁的行为感到不满，他决定暂时不对薛小夏采取任何行动。

与此同时，白备博在得知杨昊宁没能让薛小夏倒霉后，心中暗自懊恼。

他决定亲自出马，想办法让薛小夏在公司待不下去。

【宿主大大这个人还真的是不要脸了？还真的去找人事了？】

但是薛小夏没有想到的是白备博的手段都很下作。

在这个看似平静的办公环境里，却隐藏着一场别有用心的阴谋。

白备博心怀叵测地在公司内部暗暗传播着有关薛小夏的流言蜚语，这些谣言像毒瘤一样迅蔓延开来。

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白备博表面上装作若无其事，但实际上却处心积虑地想要诋毁薛小夏的名誉。

他利用各种机会和渠道，向同事们散布一些毫无根据的谣言，企图让大家对薛小夏产生误解和偏见。

而可怜的薛小夏对此毫不知情，依然专注于自己的工作。

然而，随着时间的推移，这些谣言逐渐开始影响到了他在公司中的形象和声誉。

同事们对白备博所说的话半信半疑，有些人甚至开始疏远薛小夏。

面对这突如其来的变故，薛小夏其实不感到疑惑很明显最近白备博悄悄做手脚。

不过这些对他的伤害不大最近薛小夏一直忙着游戏的事情，差不多就可以试运行。

薛小夏不想至少现在不想被这些事情分走精力，现在重要的是游戏可以运行。

今天是薛小夏第一天出现在乔秋勤的公司里，有不少人现他就是夏雪。

而夏雪和自己老板是一对的，他们老板的对象天天都在和他们一起干活？

这家公司规模不大，员工人数仅有十几人而已，但能够在短短三个月内就让游戏暂时运行起来，可以说是相当出色了。

这其中最关键的原因在于所有的策划工作都非常清晰明了，而剩下的则主要依赖于公司来解决一些技术层面上的难题。

至于其他方面，则几乎完全由薛小夏这位核心人物一手包办并圆满完成任务。

薛小夏终于到了测试游戏运营的时候，一开始大家还是和谐友爱的测试着游戏。

乔秋勤越想越是觉得这个游戏前途无量啊！

尤其是当薛小夏给他详细讲解了这款游戏如何做到让玩家可以免费畅玩，但却通过出售虚拟道具来盈利时，他更是眼前一亮。

要知道，这可是乔秋勤生平头一次听到这样的商业模式。

以往那些传统的游戏往往都是需要玩家付费购买才能体验全部内容或者享受更好的服务；而现在居然有一种方法既能吸引大量用户参与其中、又能够实现稳定收益——这怎能不让人心动呢？

而且根据薛小夏所描绘出来的蓝图来看：只要运营得当并且不断推陈出新地开各种有趣实用的虚拟物品供消费者选购那么这款游戏必将成为一棵摇钱树为公司带来源源不断丰厚利润同时也会使得自身声名鹊起成为业界传奇人物……想到此处乔秋勤忍不住高兴想出这么好的游戏的人居然是自己家的，还有点小骄傲。

这段时间以来，公司里的人们逐渐适应了一个惊人的变化——他们那位曾经高冷少言、不苟言笑的老板仿佛脱胎换骨一般，变得如同一只快乐的小狗般围绕着薛小夏团团转。

起初，大家对于这种突如其来的转变感到十分诧异和困惑。

毕竟，这位老板一直以来都是以冷酷严肃着称，让人难以接近。

然而如今，他却展现出如此活泼可爱的一面，实在令人大感意外。

随着时间的推移，员工们开始慢慢接受这个新的老板形象。

尽管心中仍有些许疑惑，但他们也纷纷好奇究竟是什么原因使得老板生了这样巨大的改变。