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第32章 改革思路得认可傻柱获提拔（第1页）

看到杨厂长与王主任都笑了起来，何雨柱也笑了起来。

“抽烟吗？”

杨厂长拿出一支烟。

厂长给的烟，正常来说，大家都不会拒绝，甚至还受宠若惊。

但何雨柱想了想，还是拒绝了。

理由是自己是厨师，抽烟的话，手上会有烟味，影响饭菜的口感。

杨厂长不仅毫不在意，反而更开心了。

这傻柱也不是真傻，只是把更多精力用在做菜上，导致在其他方面有些迟钝。

这样的人才，多多益善。

很快杨厂长就直奔主题，提到红星轧钢厂的改革，以及怎么改，设想会遇到什么困难，又应该如何解决这些问题，其中重点提到食堂改革试点问题。

何雨柱一一回答，而且比之前与王主任吃饭时说的更多，也更深。

偶尔一句话，会让杨厂长、王主任反复思考几分钟，接着又不断询问。

何雨柱自然能够说的都说了。

一些难度不小的，但他知道答案的，也说不懂，完全没想到。

毕竟以他的位置，根本想不了那么远的。

要是他都能够妥善解决，这都出大家的常识。

所以必要时，需要藏拙。

就算如此，杨厂长、王主任二人对何雨柱十分满意，并同意在食堂先进行改革试点。

这一番深度讨论，让杨厂长与王主任都有捡到宝的感觉。

也是如此，杨厂长突然改变主意，提到红星厂的改革，会有部分参考何雨柱的意见，届时可能会给他压担子。

领导说的压担子，就是升职。

王主任在一旁恭喜何雨柱，并感叹厂长真是求才若渴。

杨厂长却叹了一口气，说何雨柱同志，你的的学历实在低了点，文化程度太低了点。

这让何雨柱有些不好意思。

“要不，厂长，让何雨柱去读下厂里的夜校。”

这个时候，全国人民的文化水平普遍不高，高中生算高学历，初中毕业也勉强算是知识分子。

甚至一些地方，小学文化也算读书人。

还有很多地方，有不少是文盲，一个字也不认识的。

所以后来全国推动扫盲运动，当时许多农村，都要上专门的扫盲班。