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第112章 原系统运营官的懵圈到疯狂打call(第2页)

因为这不仅是对炼金术展的推动,更是对知识和智慧的不懈追求。

这种学习内驱力的激,让炼金大师们的研究焕出新的活力。

在s改造成的实验室里,灯火彻夜通明,各种仪器和材料在他们手中被赋予了新的生命。

他们不再是机械地进行着重复的实验,而是带着对未知的敬畏和探索的热情,全身心地投入到这场知识的冒险中。

不过实验室也是个问题,以前就赛拉斯·影歌大师和几个npc,空间还够用,自从他把魔法学院的几位大师收入麾下,实验室明显空间不够用,特别的拥挤。

有空得跟魔法公会的人商量一下,在他们那块找个实验室或者自己干脆改一个新的?

在这里说一下游戏玩家的行为同样受到多种驱动力的影响,以下是三种主要驱动力的介绍及实际例子:

1附属内驱力:

个体为获得长者或权威的赞许和认可而产生的学习动机,属于外部动机。

举例:做为公会成员,冒险者通过完成公会任务和活动,获得公会成员和领导的认可与赞扬。

这种认可满足了冒险者的附属内驱力,使他们更愿意继续投入时间和精力在游戏中。

2认知内驱力:

源于学习者自身对知识的渴望和需要,是一种内部动机。

要通过实践中的成功不断强化,诱它需要激兴趣、利用好奇心等。

举例:冒险者通过探索未知的地下城、解决复杂的谜题和挑战,不断学习和成长。

这种对知识和技能的追求体现了认知内驱力。

又比如赛拉斯·影歌大师和那些大师他们本身对炼金术就很专注,只要你不断给他们新东西他们就自的开始学习研究,乐此不疲。

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3自我提高内驱力:

个体通过自身努力取得成就,以赢得一定社会地位或班级地位的需要,以满足自尊心和成就感。

举例:冒险者通过不断战斗、提升角色能力和装备,以获得更高的排名和成就。

或者不断地氪金展示自己的财力和不断地攻略游戏展示自己的肝度,总是就是为了再别的玩家眼前装13,满足自己的虚荣心。”

听王逍逸讲了那么多,竟然专业知识都出来了,不得不佩服这位平民,不这位王老师、王专家,那些小词,那些理论,一套一套的,都给塞巴斯蒂安·圣侃晕了,他都要叫王逍逸,王大人了。

王逍逸看着塞巴斯蒂安·圣被自己说服了,笑着继续说,“安大哥,你得明白啊,一个不玩游戏的运营官,那可不是一个称职的好运营官哟。

就好比一个厨师不知道自己做出来的菜是什么味道,那做出来的饭菜能好吃吗?同理啊,如果运营官自己都不玩游戏,那他怎么能真正理解玩家的需求和喜好呢?设计出来的东西啊,就像是建在云端、遥不可及的空中楼阁,看起来可能会很华丽,但那只是虚幻的泡影啊。

策划的活动呢,也都是一堆花架子,不接地气,玩家们根本提不起兴趣,参与度那肯定是高不起来呀。

你看那些受欢迎的游戏,哪个不是运营官亲身体验过、和玩家深入交流后,才慢慢打磨出来的?就拿那些热门的角色扮演游戏来说吧,如果运营官不知道玩家在游戏中最期待什么样的剧情展、最渴望拥有什么样的角色技能,那设计出来的关卡和角色,能让玩家满意吗?肯定不行啊!

所以啊,作为一名优秀的运营官,就得亲自参与到游戏当中去呀。

只有亲身体验,才能真切地感受到游戏的魅力所在,也才能敏锐地察觉到其中存在的不足。

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