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第2章 第 2 章（第1页）

郑ra和金依琳的隔壁房间住着两个女孩子，一个是94年生，一个95年生，一个做了五年的练习生，而另一个也足足有四年半的练习经历。

对比今年8月出道的redvevet成员91年大姐、双94中坚加上96忙内的配置，这两位经历过四人组甄选的落选，想要再等到下一个新女团的问世，显然已经是希望渺茫了。

实力和相貌放到一边暂且不论，年龄已经成为最大的硬伤。

毕竟是吃青春饭的行业，出名趁早不是没有道理的。

家大业大如s推新团至少是三到五年的准备期，十五六岁进公司，磋磨个年如果能捞到一个出道名额得偿所愿还算了，要是中间卡出两个男团企划，一拖六七年，再好的苗子也拖到别人家了。

这也是郑ra在非常不“恰当”

的时候入选s引得众人叹息的原因。

出道靠得毕竟是多方面的因素，运气不可置否是其中之一。

卡在新女团出道后的那么点日子加入公司，年纪、相貌、气质、才华和天赋无可挑剔，但是以管理层人十几二十年的眼光来，三年之内如果出不了道那都是浪费。

问题是redvevet之后的企划是大型男团，而并非大型女团。

君不见旧楼里一年四季都充斥着年轻小狗崽、小鲜肉的荷尔蒙，在新女团出道前后“出走”

至少两位数的女练习生的对比之下，旧楼里男女种子选手的比例前所未有得掉到一个非常可怕的比例。

张室长每天来回监控着手底下女练习生的数据，生怕一觉醒来又是一纸练习生解约合同。

rookies里公开的女练习生依然存在一部分的不确定因素，未公开的女练习生中，现在最大的一张牌也就是郑ra。

redvevet出道后，剩下的拔尖儿练习生年纪是97起步，最小的甚至不到13岁。

虚岁15岁的郑ra卡在中间，她的年龄优势在三年之后也会和现阶段那些苦苦磋磨的前辈们一样，成为劣势。

这种似平静实际上充满不确定性的发展路线有些脱离控制。

郑ra听着耳边金依琳那边还依稀可见的手机光，将脑袋往被子更深的地方蹭了蹭，闭上眼酝酿睡意。

今天会议室一行的目的现在冷静想想也就两点，首先是稳住现阶段这一批种子选手，其次也是最重要的，将“饼”

画大、画香。

红丝绒出道之后，s出走的那批练习生其实很难找到好的“归宿”

，原因无他s第四代女团开推，三大之二紧跟其后、其他中型企划社也必然跟上步伐，抢占二代三代女团因为解散、倾覆而空出来的市场份额。

新一代的女团硬件条件或许有差距，在大体上类似的筛选条件下，这种差距并不是好的企划和时间差弥补不了的。

有三大之一的企划社带头打出四代女团这张牌，几乎是可预见的接下来两年女团市场将会迎来新的格局。

相较于韩式传统女团，s在redvevet策划上的“冒险”

可谓前所未有。

至少在参考已有日系毕业制女团运营机制的前提下，这种类型的企划并非能够适应现今的韩国偶像市场。

更何况，分成“red”

和“vevet”

两种迥然不同的风格会进一步加大宣传普及的难度。

就现在而言，郑ra所能从其他渠道得知的消息就是现有四名redvevet成员从头到尾都做好了迎接新成员的准备，不管是一名、两名，还是更多的后续队员。

甚至是，队内有意识地为今后的“red”

、“vevet”

分组对抗而提前做着准备

进入12月份后，温度下降得并没有想象之中的快。

郑ra在为年末的考试做准备的同时，她还得准备冬季之后在首尔本土入学高中的事情。

s的传统从少女时代那一代之后就变成了无一例外的艺高选择，然而梨花女大出身的闵理事大大方方给外甥女儿走了“后门”