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第三十章 不一样的激励方法（第1页）

放狠话谁不会。

在大通公司，几乎是人均狠话大师。

周明前脚听完二组组长信誓旦旦的说可以拿下依云山泉。

后脚找来卢燕时，卢燕也说了一句一模一样的话。

周明感到有些心累。

什么时候这些三十几岁大孩子，能够意识到他不是互联网记忆啊。

“总之你要激励就激励自己组的员工，不要去弄二组的员工了，这样传出去影响不好。”

“是不是二组那个老男人找你告状了？切！

不找就不找，反正他们二组也没有什么我看得上的。”

卢燕傲娇的说道。

看见卢燕答应的这么干脆，周明松了口气。

但是转念一想，又补充了一句。

“一组成员的注意也不能打！”

“啊！

凭什么啊！”

卢燕立马开始哭丧脸。

周明叹了口气。

幸好老子了解卢燕的德性。

最后一番敲打之下，卢燕只能接受了不能在公司搞分裂的事实。

锤头丧气的走出了周明的办公室。

但是这反而更加刺激了卢燕。

次日清晨又抓着组员开了个大会。

“二组组长这个老鳖孙！

居然告状！

这一次你们一定要给我拿下......”

而这样的情况在二组也发生着。

“三组都已经挖墙脚到我们二组了，太过分了，这一次你们都要全力以赴......”

隔壁的一组在看到隔壁两个组室，一幅打算带着病历本和担架加班的狂人模样。

也被吓得立马召开组员大会。

“三组和二组都疯了！

这一次我们也不能被比下去......”

一番鸡血打下去，连哄带骗的，让所有人都陷入了一种势必要拿下依云山泉的狂热状态。

就连周明都没有想到，短短一两天，整个公司的气氛从之前的议论纷纷。

直接变成了互相内卷的程度。

一到晚上，一二三组的办公室都是灯火通明。

原本加班最多，负责影视板块的四五六组反倒是清闲了。

这几天走在大通公司内部，所有人都是脚步匆匆，捂紧怀中的东西。

这让何南产生了一种幻觉。