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第23章 合伙人制度与五星保障计划（第1页）

在出发对付胡杰之前，赵毅峰想的是先跟大家梳理下黄金城未来的整体规划，以及接下来大家各自的工作安排。

黄金城发展到现在，已经不再只是小团队几个人的发展模式，而是到几万人，未来到十几万人的发展模式。

小团队可以仅仅靠人的自觉与人情，以及领头人自己来管理。

而大组织，就必须靠规章制度、价值观、以及团队来管理。

赵毅峰后续对自己个人的安排还是在文明师的晋级上，实力还是末世的第一优先级。

而黄金城的管理与发展工作就需要交由一个齐心系列，且有共同价值观的团队。

因此，赵毅峰将团队成员召集到了黄金城新的执政大厅。

包括创始团的成员，还有张旖旎、以及后续加入的孟严、马达那克、陈博士、西塔博士都来到了演武场。

人到齐之后，赵毅峰跟众人说：

“我闭关这几个月辛苦大家了，日常的进展管理会上我也都了解了，黄金城能取得今天这样的成绩离不开大家的功劳，所以接下来我宣布两项任命计划。”

“第一项就是合伙人制度，黄金城建立的初衷，是打造末世最强大的生命体组织，同时成为能够庇护我们自己，我们家人的家园。”

“这个目标单靠我，单靠大家都不可能实现，所以为了让未来有更多的人愿意参与黄金城的打造，所以我们要打造合伙人计划。”

“对于所有对黄金城做出很大贡献的人员，授予合伙人身份。”

“其中，创始合伙人有十位，分别是王永飞、刘宏、童亮、谢小利、莫言、薛晶、许小冉、陈园、贺兰清、张旖旎，权限职级为P11。”

“一般合伙人有四位，分别是孟严、马达那克、陈博士、西塔博士，权限职级为P10。”

“以上合伙人共享黄金城与后续整体组织所有权益与最高权限。”

“我不在的时候，实行轮值执政官的制度，第一任轮值执政官是薛晶。”

听到赵毅峰公布的合伙人计划，除了薛晶、陈园几个提前知晓消息的人，其他人的都非常激动。

（）;（）　　大家从末日初走到现在，从0到1打下了一个蒸蒸日上的黄金城，心中既有骄傲，但同时也有很多艰辛与不易。

如今得到整体身份的认同，无疑对大家都是一种荣耀与激励。

薛晶早就知道了这个信息，因此倒没怎么激动。

而其他人则又是兴奋又是激动，性子最直的王永飞直接就上去抱了一下赵毅峰说：

“老大，别的话我也不会说，我一定好好干。”

许小冉则是捅了捅薛晶，小声的问：“晶姐，创始合伙人能干什么啊？”

薛晶凑到她的耳边说：“就是以后黄金城你想干什么就干什么，想包养10个壮汉也可以的。”

许小冉听了一下子羞红了脸，朝着薛晶娇嗔道：“晶姐，你讨厌死了。”

张旖旎则是两眼愣愣的盯着赵毅峰，她没想到自己也是创始合伙人。

虽然这几个月整个文明灯火计划都是她主要在推进和对接，但是毕竟她不是一开始就跟着赵毅峰的人，但最终能成为创始合伙人，这让她从内心里，对这个组织产生了认同。