s这一章有点干,不喜欢干货的小伙伴可以直接跳过去,下一章,不影响剧情。
呃,下一章明天更新
苏泓昊道“我现在制定了一套制度,靠着制度去规范店里每个人的行为。
除了制度之外,我还制定了一套激励方案,配合着制度一同实施,能够事半功倍。”
莫白不解“什么是激励方案”
制度他能理解,这就和青玄宗的门规一样,但他从未听说过激励一词。
苏泓昊道“简单点说,激励就是激发下面人工作热情的手段,比如奖赏、比如当众表扬、比如画大饼,总之便是想方设法让下面人更积极的去干活。”
“那可以让我们你的具体方案吗”
“没问题。”
苏泓昊说着,从袖子里取出了一张纸放到桌面上。
这是他此前设计整套制度与激励方案时,所罗列出来的东西。
穆晓悦淡淡的瞅了眼,念道“每周对制度的执行情况进行一次考核,达标者奖励两枚下品灵石;每月评选一次优秀员工,能够得此称呼者将薪酬待遇上调,并当众表彰呃,你这些方案实行下来,你下面的人就能好好干活了”
苏泓昊着她,突然感慨道“唉,要是人人都能像你这样,那该多好呀”
穆晓悦一头雾水“什么意思”
苏泓昊道“要是人人都像你这么天真,那钱该有多么好赚,那事儿该有多么容易解决。”
穆晓悦顿时捏紧了小粉拳,狠狠瞪着苏泓昊。
这个狗东西他又开始作死了
这话分明就是在嘲讽本小姐
要不是这里还有外人,本小姐一定要让他品尝一下面目全非脚
她气鼓鼓道“我怎么就天真了你要是说不清楚,你就别想让我帮你的忙了”
苏泓昊忙贱兮兮一笑,道“天真是个好词,我是在夸你呢我是说像你这么纯情的人,才会很轻易便被一些激励手段所鼓舞,但像我这种心思不纯、嘴上说得很好却没啥行动力的人,根本不会认真对待这些激励手段,而我倒霉的是,我手底下的八个员工,全都是像我这样的人。”
人的行动力是与对行动结果的期待值成正比,与自身觉得实现这个结果的困难度成反比。
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