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四十二章 邓小姐送惊喜（第2页）

前厅部经理：李水莲。

部门分为前厅和后勤两个部分，共计四十八人。

安保部经理：李淑香。

部门分为两个大队，共计两百零四人。

人事资源部总监：李淑霞。

部门共计五人。

财务部总监：李淑霞。

部门共计十人。

法律顾问总监：张旭辉。

部门共计三人。”

大姐最后总结：“公司共十八个部门，四百七十五名员工。”

等大姐宣布完各部门任命后，李文扬首先发言：

“首先恭喜各位升迁之喜，酒宴我暂时就不安排了，等到我们的第一部电影的庆功宴上，当着整个圈子的面，我们再一起庆祝，为各位扬名。

公司从开业到现在，大家的工作完成的都很出色，这一次工作岗位提升，福利待遇的提升，就是公司对大家工作的肯定和奖励。

公司各部门已经整合成功，接下来各部门经理以下的空缺岗位，由各部门经理推荐，提交资料到人力资源部，由人事总监和总经理复审，审核通过后上任。

公司职位不代表一成不变，公司秉持能者上、庸者下的原则，希望每次的高层会议都能到各位。

这里我定下两条红线：

一、公司内部允许良性竞争，但不允许使阴招、下绊子，如有发现，绝不姑息。

二、我们是娱乐行业，俊男美女多不胜数，别的公司我不管，也管不着。

但是东方梦工厂里，男欢女，人之常情，但绝不允许威逼利诱潜规则，做损害公司利益、形象的事情，望各位慎重。

公司从成立至现在，到了我们收货果实的时候了，我相信大家的实力，也相信公司的实力。

我们公司的规模、实力，在香江娱乐圈，绝对能够排到前五……”

李文扬讲完话后，开始由各个部门经理发言，一一汇报各自部门现在手中的工作，以及之后的工作计划及进度。

……等到各部门汇报结束完，散会。

李文扬留下大姐和宣传部张云奎，拿出这写好的电影宣传文案：

“都知道一部电影，不光要拍的好，院线档期好。

电影上映的前后期，宣传同样重要，舆论阵地必须掌握在我们手中。

一部电影，票房最高峰一般就在前两周。

所以我们一定要抓住重点，集中火力，把宣传资金全部用在刀刃上。

到时候开心鬼剧组也差不多拍完了，演员们也有时间，全力配合宣传。

如何在最短的时间里，让观众走进戏院选择我们的电影，这就我们的本事了。

这是我做的一个大概宣传文案，具体操作你的能力了，希望你能带领大家落实到位。”

这份文件里面的内容不多，大部分都是后世烂大街的套路，可是现在不一样啊！

香江绝对第一次，毫不客气的说，这份宣传规划绝对领先全球。

张云奎完整个计划后惊，掉了下巴。

电台打歌宣传，报纸宣传，这些大家都懂，这都是熟悉套路，而且成本不高。

可是和九龙巴士合作，所有公交车，公交站台都张贴巨幅海报。

甚至精剪预告片投放电视宣传，这两样的成本可就太高了。

不过电影主演配合公司，到各个影院演出拉票，肯定能够起到很好的效果。