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一直落后，成绩倒数，几乎没有机会留下。

但在最后一轮沈良庭终面时，她进来后突然脱掉了披着的西装外套，解下了头发，露出了里面穿着的红色连衣裙，饱满的上围呼之欲出，短裙上提，雪白的大腿一览无遗。

女人双目明媚，谈笑娇俏，涂了正红指甲的手将长卷发撩到耳后，用清脆悦耳的嗓音介绍自己，“我叫韩颜，毕业于”

两位女性面试官仿佛被触犯般皱了眉，她却毫不在意。

直到有人指出她的着装十分不合理。

“我以为面试是要展示自身所有的优势，”

韩颜从容答道，“我不觉得这有什么不妥或者见不得人的，别人有别人的长处，我也有我的长处。”

说完，她向沈良庭去，“沈总，您觉得我说的有道理吗”

沈良庭脸色平静地颔首，“是的，你可以展现自己。”

面试单上，沈良庭最终给了她一个很高的分数。

李相寒没想到他会被这种低劣的伎俩捕获，“沈总，您不觉得她有问题吗”

“有什么问题”

李相寒大着舌头，结巴半天，然后问，“您不会是上她了吧”

“你说呢我有这么公私不分”

沈良庭这次抬起头。

李相寒一合计，觉得沈良庭不像这种人。

“那你为什么要留下她啊”

李相寒不满地说，“风气不正，我最不惯走旁门左道的人。”

“哈基姆将性吸引力带来的个人或团体的社会价值称为情色资本。

我不提倡这种手段，但如果有人能善加利用，我也会给人应得的成绩，这没什么可耻。”

沈良庭声线几乎没有起伏，“她展露的优势让她的综合评分高过了其他人。

自信，谈吐大方，如果有综合更好的，我也会选择更好的那个。”

所有人面试结束，结果会在两到三天内通知给个人。

沈良庭留意了下分数，由于他的选择秦林被第二位挤下去了，也就无缘搏浪。

基本上三轮面试都是以他的偏好为主，这是人力的“会做人”

。

而巧合的是，没两日人力突然来汇报，说之前应聘上的那位助理不来了，已经签了别的公司，所以顺势由第二位递补。

沈良庭玩味地着秦林的简历，指尖拨动纸页，点头说知道了，总监离开他的办公室。

晚些时候，骆峰打沈良庭电话说房子找到了，问他有没有空去房。

“现在吗”

沈良庭了下表，下午两点，五点还有公司的例会。

“你不是让我周末前找到吗今天不来就没时间了哦。”

“行吧。”

沈良庭站起来，拿起椅背的外套，“你把地址发我。”

骆峰帮他找的地方是市区内的大平层，其实单身公寓更适合沈良庭，但骆峰富二代思维，压根没考虑过100平以下的房子。