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第72章 考核不达标（第2页）

时耀脸上的狂妄瞬间定格，但好在他脸皮厚，装作没听见。

【黎晗和时耀的发言，读过的和没读过的区别一下子就出来了。

】

【时耀也就是五官端正了点，不然长得普通些，那其实就是一个混日子不学无术的软饭男。

】

时燕萍想要接替时耀进行疯狂输出，但是她一对上司玖音的眼神总有股心虚不自在。

今天已经加了不少人的联系方式，约定好带对方去实地考察了，时燕萍见好就收。

“大家也都到了呀，这个诚信养老院的负责人针对我们，我们今天在此就先不多说了大家有意向的就联系我，实地考察，包吃包住住的还是四星级酒店！”

时耀一行四人灰溜溜的走了。

时耀经过黎晗的时候，还在黎晗耳边放狠话“你等着吧，爬得越快，站得越高，摔得越惨。”

黎晗着几位一点都听不进去，无奈地摇了摇头。

“妈，抱歉，今天你一来就遇上这样的事情。”

“没关系，你处理得很好。”

母女二人一同走进橙心养老院。

*

相比于生活充实的黎晗，贺钦钦这边就显得枯燥许多

下了班之后，她抱着要下班做的文件回家，回到时家后做饭洗衣服

贺钦钦想要获得时燕萍的认可，所以主动揽下了每天做晚饭的任务，但家里也没有人买菜，所以贺钦钦都是拿自己工资买的。

没有生活经验，贺钦钦也不会精打细算，事实上她如果按照正常的轨迹走，根本不需要考虑精打细算过日子这方面的问题。

买的东西还是按照以前的认知来买的，去的是以前逛的高端进口超市，牛肉是澳洲进口，蔬菜选的是有机的，逛一次超市回来要花掉近千块而买回来的东西，甚至不够三天能吃的。

而今天贺钦钦买碗菜回来，脸色格外凝重。

她拿到了一份季度考核估算表，表格上的本月部门综合人气值排名，自己的排名是垫底的，一下子就把他的季度考核表现拉低了很多。

原来她每个月都有固定的商业大佬的财经采访维持着，还有黎晗这个实习生工具人帮自己写的各种出色文章报道，考核表名单就没有倒数过。

新星电视台实行的虽然不是末位淘汰制，但是季度考核表现太差会被调岗，调岗意味着薪资下降，甚至工作可能会变得更忙，也没有现在体面。

她可是通过节目火起来的记者，要是丢了这个记者的身份，那岂不是要被全网人笑话？粉丝肯定会流失一批她下了节目以后还怎么在微博这些地方接广告赚钱？

她一定要再做一个大版面的专访，在最后关头把自己考核的成绩往上提一提。

贺钦钦想到自己给赵姣联系的乐享集团乐到家外卖业务负责人。

她现在也不如原来有资源有话语权，但是职场这种地方不是可以抢吗。

这个时候时耀一家子回来了，到贺钦钦已经在厨房忙活，时燕萍递给正在等他们回来汇报投资考察消息的时欣一个得意的眼神。

（本章完）