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第168章 职位等级（第1页）

李旺财摊了摊手道：“戴罪身，对职位什感觉，罗青他提出。”

“罗青？”

提到个林轩想起刚刚外面井井条模样，看罗青除了做技术把好手，管理上也个才。

想到自己竟然捡到了个宝，因柳楚楚找到了个管理型技术型才。

于林轩就把罗青也给喊了进。

可以说现在个办公室里面出现全都自己核心骨干了。

林轩开门见山道：“罗青，那个前台现在公司职位变动，都你在做规划？”

罗青些忐忑点了点头：“，你什问题吗？”

林轩摇头笑道：“什问题，觉得挺好，至少从目前个规格说需要太多变动。”

罗青松了口气，以林轩觉得自己擅作主张，所以了呢。

随罗青解释道：“因现在公司员工越越多，而且同质岗位也越越多，只组长和理两个位置够用，按照以前接触到一些验，觉得必要升岗。”

林轩很赞同道：“你说错，随着公司越越大，职位也必须要所变革，所以今天顺便更改一下行政等级。”

说完，林轩就在电脑上打出了一张表格。

度非常快，甚至花一分钟。

三大致看了一，现个表格也就两个重要要点。

说顺便改，你真顺便！

关键上面分别写了管理岗和技术岗职位等级，相当详细。

一套制度无论现在杰克马，又者各大互联网公司都会进行套用。

而现在林轩所给制度当然更加完善，应该说趋近于完美。

因续各大公司都会进行验证，以及断更迭，最终才了现在林轩个版本答案。

林轩一边转着笔，一边对两解释道：“指管理岗，p指技术岗，目前看，你们三个都属于p岗，只在兼职岗罢了。”

对于一点三当然会什异议，因他们本就技术起家。

现在公司太小，专门管理才，所以才出现一个身上更多职位话，p和p都基本岗位，触及到太多技术层面。”

“p属于助理岗位，p初级专员，p高级。”

说到里林轩停顿了一下，然道：“到了p被称资深专员，到p个等级，基本就了，也就主管级别管理权限。”

“p到po，则对应更高级别管理权。”

唐三狗越听越迷糊，挠了挠头道：“以公司岗位都总监理什乱七八糟，原些呀？”

罗青很激动道：“听说现在少互联网公司都样职位模式，和传统企业太一样。”

“对。”

林轩解释道，“传统公司技术岗管理权限可言，但们互联网公司，们核心就互联网技术，所以两者难以分割，才要进行双岗位划分。”

“靠，牛逼轩哥，你想到，而且你规划好像比千度他们要先进。”