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第17章 乐乐危机（第1页）

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你说太死板

，说你skr，

们开个例会，最近工作困难吗？

尽管说，那直接说了，想招个实习生

行

说好困难就直说呢。

但说了又一定能解决，但们里真缺手，们部门每天都在应对其他部门甩了急活儿，只下班前五分钟才能做到自己工作，

很正常裁员公司最大化挖掘每个员工潜能，培养大家多任务作战能力，那能调动其他部门吗？

可以呀，领导职权越高，部门权重越高调，动申请越容易通过，很支持你。

但上面批批就知道了，对呀，前两天给你派了两个骨干吗

他俩挺骨感。

什？你说唐海鑫天天给你们画大饼。

你会给他安排点儿活吗？

，也想给他安排点儿活，可个自熟，每天就在办公室里面和家唠嗑儿，给家打血。

另一个金若瑜他讲话蛮特别。

可能影业部门和们差距比较大，平常工作看起完全一样，他那些均ooo高级技能在儿完全用上，

你知知道别部门招多难？一下给你俩你抱怨。

把烂牌打好才理本事，哪个理手底下几张烂牌呀？就像你。

什你再说一遍，你信信怼死你？

关怀耐心，支持，你要相信烂牌也能变成王炸，四个三照样能翻天，

幸亏苍天眷顾自一张好牌，招了个实习生，工作可认真了，会写记录，把语气词都写下那种，

重要事儿你跟说，

他前几天面试迷了路。

给他指了路，他昨天事部面试，结果事部说让他家等。

他就顺道破事部感谢，一想早晚要把他打给其他部门正好缺手，先下手强，

问你你实习生名额吗？你招权利吗？你在事部熟吗？

吗？

再问你，公司里哪三种最能得罪

上级？下级同事

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