和“2”
。
看着金光闪闪还带着花边的“1”
,许清源努力克制住了在学院里吐槽学院审美的冲突。
但他很克制,他的队友们却并不克制。
“我觉得这个团队人员名称排序做得不好,”
怀谦率先提出意见,“为什么要按照联考成绩排?显得我是指挥似的。”
“这个17的损失是怎么回事,”
陆明翊摸着下巴沉思,“你们谁给我搞出来的?”
“综合精神状况s+,综合评分s+,阿唯,这是不是最高分的意思?”
狄薇尔看向身边学识渊博的人。
“是的吧!”
普利唯很是骄傲,“我们有许哥和陆哥呢!”
许清源看克拉斯偷偷望天、显然那17的损失就是他搞出来的,又看怀谦和狄薇尔在普利唯说完之后捧场鼓掌、一点也不谦虚的模样,轻轻、轻轻叹了口气。
不过很快他又笑了起来,觉得这样的团队也不错,随时随地都充满活力。
“好、很好,故意打我们脸是吧?”
达斯韦双眼通红、青筋暴起地说道,“我们走着瞧!”
达斯韦说完,愤愤然地走出了检测室,也没理会还在治疗舱的几个队友。
剩下的三人面面相觑,最终有两个追了出去,剩下一个留了下来。
这个人看了他们一眼,又看了正在运行的治疗舱一眼,也不知在想些什么。
许清源感觉有些莫名其妙,直到他看到第二行的数据,他才恍然意识到,达斯韦恐怕觉得他们刚才是故意内涵。
因为除了任务时间这个数值最接近的,达斯韦团队的指标和他们团队的指标相差甚远。
他们的战损比是17:112,初步估计只算到考核结束,但达斯韦团队的战损比却是727:51。
然后他们的综合精神状况s+,综合评分s+,达斯韦团队的则是c-与a-。
这个数据……
“原来星舰拆分不算战损吗?”
许清源的重点直接跑偏了。
医生毕竟是医生,之前是对达斯韦的态度以及他的判断指挥造成的后果有怒气,现在心情平复,她也没再拿着两支团队对比。
她再次研究了几人的检测报告,确认真的没有问题后,便轻敲了一个键,向他们宣布道:“好了!
检测结果已经发到你们的临时通行证上,你们一会去到大门,可以凭借这个登上运输车,出发回家!”
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