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第57章 研究对策（第1页）

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经过一天的明察暗访终于弄清楚了三家小店各自存在的原因。

但美女总裁却不免感叹一声，现问题容易，想解决问题可就难了。

其它两个小店都好解决，主要是自己的这位亲戚，没想到是个软蛋，早知道她这水平，说啥也不能用呀，悔之晚矣。

她突然觉得这段时间自己一直在外地工作，家里都是小雨和小柳负责，也许她们已经想好了对策呢。

想到这才说道，“市区的这部分归柳副总领导，既然已经现问题的所在，你打算咋处理，你先说说。”

“我打算明天再去一趟店里，直接找店长谈话，如果老厨师已经康复就让他立刻上班，反正后来的厨师也是临时招聘，辞退算了。

就怕老师傅暂时不能上班，那样就只好从大酒店找人临时对调一下。

至于那个服务员，从店长那儿再深入了解一下，该处分的处分，需要辞退的也决不手软。

我的想法是到现场再随机应变，二位老总有啥指示吗？”

楚总说，“我这没有，也只有这样了，随机处理吧。

打电话让李子来办公室来一趟。

你呢小雨？”

“我这简单，调一个有经验的老店长过去就解决问题了，原店长愿意留下来就当个普通服务员，不愿意就写一份辞职报告走人。”

“行，现在最难处理的是关家集，这里天高皇帝远。

乡镇合并后，各政府职能部门都撤走了，几乎成了一盘散沙，有些地痞流氓趁机出来欺行霸市无所不为。

昨天小李子去暗访正好遇上，把这几个小赖子给打了一顿。

这些人一直对咱们的分店敲诈勒索，寻衅滋事，这就是效益不好的主要原因。

咱们的店长在他们的恐吓下，即不敢反抗，也不敢上报，这才拖到今天。

小李子，你打算如何处理这事儿？”

这时小李子因为有点事儿走了一会儿，打电话的时候，已经上楼了，此时正坐在一旁静静的听着。