员工们都是签过协议的，后世成熟的各种公司和员工签订的合同按照现有法律修改一下就可以直接使用了，比如劳动合同用功期限就是五年一签，然后第二次就是无用工期限的自动续期合同一直到法定退休年龄。
这个时候没有社保，因此养老金和国有企业不一样，六险二金都是老李给员工的虚拟预设账户存入的。
养老保险（每月应合计的5加上企业追加的1o，比如二十岁参加工作，工作4o年，平均每个月存入5oo元到养老保险账户，不考虑工资上涨和通货膨胀，存起来就有24万本金，长期定存年息6，零存整取到6o岁退休的时候利息合计2886万，假设能活到理想的人均寿命的88岁，那就是本金5286万，年利率按照36算，每个月取2ooo养老，正好28年取完。
如果不领取养老金，吃穿住行全靠儿女，88岁驾鹤西去，养老金账户能滚到1423万。
）、医疗保险（每个月扣除应合计3，公司追加3，这笔钱将专款专用，未来有了保险公司和医院就可以走便捷通道，小病不报销，可全额报销医疗住院费用过一个月收入以上的大病，暂时还不能学特斯拉覆盖配偶和子女父母）、失业保险（应合计o5，失业是不可能失业的，公司永远存在，没有员工会被毕业优化，不过这笔钱只是存在专款账户，给没有劳动能力有没退休的员工生活费，就当献爱心了。
）、补充医疗保险（应合计的1，公司追加1，专门用于大病医疗不报销的疑难杂症和罕见病封顶一百万。
）、工伤保险（国家标准）、生育保险（国家标准）、住房公积金（国家标准）、企业年金（应合计5公司追加5，特殊内部福利专用账户，到退休后开始按月放累计本息的利息，固定每年计息6，死亡后可办理遗产手续一次性领取剩余本息）八个账户都是专款专用。
每个员工的工资条都长的吓人，从左到右是员工姓名、编号（可以看出在李星火名下那家企业具体职务和年资，前三位数是企业编号，后面是入职年月、第几号员工。
工作证颜色展示职级后面再说）、部门、应明细、应扣明细，实工资、备注。
应明细有基本工资、职级津贴、职务津贴、工作性津贴（通勤费、电话费、公务交通补贴）、生活性津贴（育儿、三餐和租房补贴）、全勤奖、绩效奖金、临时出差补贴、年终奖、学历和国家级证书补贴、公司贡献奖金，其他奖金、应合计。
应扣明细有前面的六险二金之外还有工资税和扣款合计。
在入职前的合同内都有详细解释。
每个人都有。
李星火不差钱，自然想树立典范，最好未来国家政策直接抄袭他的。
绞尽脑汁给员工找理由钱就是为了早点激活神格水晶，一来是收买人心榨取信仰之力升级为高维生物，二来就是为了用钱换时间效率，毕竟他改变的世界线越多，被大佬现整回去概率越大，时不我待啊。
正当李星火准备大展宏图的时候，麻烦又来了，贼心不死的秦玉玲年后找到了闺蜜周蜜馨，这位姐可不得了，那是极品仙女从小美到大，堪比李若彤娜扎阿黛莱德工藤静香和柏汁综合体。
三国混血，爷爷是山东大汉，奶奶白俄千金，妈妈泰国华侨有一半法国血统。
家里也是书香世家有钱有势，她吃了亏，不敢找秦大爷和家里人，只能和闺蜜诉苦。
说了李星火有特异功能以后，周美女就来劲了。
这年头最火的除了批条子干倒爷捞钱那就是研究气功等特异功能了。
十亿人民九亿倒还有一亿在寻找”
，这句当时在社会上广泛流传的顺口溜，更有名的就是全国上下皆卷入了这场对于气功的迷狂，全国数千万人修炼气功，“气功大师”
受到明星一样的礼遇和追捧。
当时全国产生了几十家气功报刊和大量关于气功的学术着作。
此外还有随处可见的气功医疗院、气功表演会等。
甚至在官方和科学界，这一热潮都得到了重视和认同。
这一浩浩荡荡的热潮一直延续到上世纪9o年代末。
以前都是耳听为虚，眼见不一定为实，有可能是障眼法，现在出来个实锤的定身术，那还了得。
