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第126章 不祥之兆（第2页）

杨军深知自己无法像他们一样大公无私，但这并不妨碍他对这种人的理解接纳。

不能假设所有的工厂领导都唯利是图或善于钻营，至少，总得有些真正专注于工作的官员，而刘峰就是这样的典范。

如果将来发生争端，也不会仅仅是个人恩怨，必然是源于对工作的看法和立场不同。

刘峰这种忠诚可靠的家伙用起来让人放心，不会有背后捅刀的担忧。

事情结束后，杨军还单独与刘峰交谈，并未提及升迁的话题，只讨论工作。

这明显是一种考验，杨军想通过谈话了解一下刘峰对钢铁厂未来的思考深度。

他听后，被刘峰超前的眼光及独到的商业观念深深震惊，这些本应出现在后世的经营理念竟早已经存在于刘峰的言辞之中。

这就证实了一个点——刘峰是一个有思考、用心去策划的领导。

结束谈话，杨军建议刘峰回去做准备，并着手管理生产事务。

听到此，刘峰一愣，瞬间领悟，明白是杨军在向上层推举他。

对此晋升的认可和信任，他心中既感动又期待。

接着，大礼堂内，杨军接待了上头的领导，礼堂挤满了各部门负责人。

领导直截了当地发布了命令：

“特命刘峰同志为钢铁厂副厂长，主要负责生产工作……”

宣布任命的瞬间，现场一片哗然，原本认为上级会派遣一名新的副厂长，没想到从厂内晋升，而刘峰更是一下子连跳二级，成为副厂长。

其实刘峰本来就是机械厂的厂长，只不过降职使用为后勤副职，如按正规途径晋升，他是可以争取到后勤主任一职的。

此次副厂长的任命看似两阶提升，实则只一级。

杨军保持原有职务不变，继续担任钢铁厂的副厂长，处理后勤相关事项。

而副主任的岗位暂时空缺。

听完宣布，众人恭喜刘峰，刘峰略显谦逊，发表简短发言后，大会结束。

上层领导完成使命后，便直接返程。

接着，杨军在办公室与刘峰完成了职务交接，过程顺利。

刘峰本来就熟悉生产流程，很快能够操作。

刚目送刘峰离开，杨军建起的手中茶杯还没来得及喝，电话响起。

他的眉头微皱，有些不愿意打断思索，拿起听筒：“喂？哪位？”