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57 第五十七章（第1页）

《建北路33号[豪门]》全本免费阅读

关于“囍悅”

远景路门店食品安全事故一事总算是告一段落，而万旗餐饮的六周年庆典活动终于在本月9号被推上了最高点。

9月9日，是万旗餐饮成立六周年的日子。

周年活动年年都办，但是今年比较特殊。

为何这么说，因为今年是赵遇青直管万旗后的第一年。

这乘着周年庆典活动的由头，黄启航怎么会放过这么好的一个机会再巴结巴结赵遇青，要是哪天赵遇青心情好了，手指缝漏点集团的资源，万旗就算跟着集团喝一点肉汤，也好过渣都没有。

于是，六周年庆典活动的紧急特批预算，比去年五周年的预算额度还要高出不少，倒是显得六比五还更像个整数。

而且按照黄启航的指示，六周年庆典要大办，而且是要大大方方、气气派派地大办一场。

不过，毕竟万旗早些年是建北酒店板块的餐饮线拆分出来的子公司，本着吃水不忘挖井人的初心，再加上黄启航在站队问题上一向拎得清，这不将本次历史以来高预算的万旗餐饮六周年庆典活动的主会场选在了建北酒店板块旗下奢华型酒店——星云酒店。

自是打着肥水不留外人田，讨好赵望楠的心思，毕竟这一波现金流水贡献给了星云酒店，也算是他黄启航变相拍着赵望楠的马屁了。

但是有一个倒霉蛋，在这段时间可就比较遭殃。

那就是运营三部的经理赵想容。

谁人都知，统筹一个大型庆典活动的举办是个苦活儿、是个累活儿、还是个特别容易背锅的脏活儿。

活动举办成功，只会是你的分内之职，活动但凡出了一丝纰漏，那统筹活动的人绝对跑不了挨批。

而且，举办一场盛大的庆典活动，其中的细节及需要关注的地方真的浩若烟海，这一看就是需要连加几个大班精心筹备才能勉强不出差错。

于是，在运营中心推三阻四的“优良”

作风下，这个看似风光的活儿，就这样轻飘飘地被王亚新一句话定了下来。

像钉子一样死死地钉在了赵想容的身上。

因为负责统筹活动这个工作，不仅累，还有一个缺点，那就是届时在庆典活动举办的时候，只能当一个幕后工作人员，没有在集团大佬面前——比如赵遇青面前刷脸的机会。

没有在大佬面前刷脸的机会，就意味着少了一个被大佬赏识的机会，就意味着可能要一直原地踏步，那就是等同于你的薪酬福利也一并在原地踏步了。

毕竟谁没有一个被贵人赏识，然后飞黄腾达升职加薪走上人生巅峰的美梦啊！

而整个万旗怕不是只有赵想容没这个想法，毕竟赵遇青嘛！

她天天见啊！