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第59章 新的使命与传承（第2页）

员工们的情绪逐渐稳定下来，但孙天策知道，要让大家真正安心，还需要用实际行动来证明。

在接下来的日子里，孙天策带领天悦传媒的团队不断攻克难关。

一个重要的项目在推进过程中遇到了技术难题，孙天策组织技术人员日夜攻关。

“大家再加把劲，我们一定能够解决这个问题。”

孙天策鼓励着大家。

经过连续几天的努力，技术难题终于被攻克，项目得以顺利推进。

但与此同时，兄弟影视在张腾飞接手后，也遇到了一些挑战。

一部新的电影在拍摄过程中，导演和主演之间产生了矛盾，影响了拍摄进度。

张腾飞焦头烂额地找到孙天策：“孙哥，您帮我出出主意，这可怎么办？”

孙天策冷静地分析了情况，给出了自己的建议：“先分别和导演、主演沟通，了解他们的想法和诉求，然后再从中协调。”

在孙天策的帮助下，张腾飞成功解决了这个问题，电影拍摄恢复正常。

随着时间的推移，天悦传媒在孙天策的带领下，业务不断拓展，与国内外多家知名企业建立了合作关系。

而兄弟影视在张腾飞的管理下，也推出了一系列备受好评的影视作品。

然而，新的问题又出现了。

市场竞争的加剧导致广告投放成本不断上升，天悦传媒的利润受到了影响。

“孙董，我们的广告预算已经支了，但效果还不明显。”

市场部经理说道。

孙天策皱起了眉头：“重新评估广告投放策略，寻找更有效的推广渠道。”

孙天策带领团队深入研究市场，尝试新的营销方式。

“我们可以利用社交媒体进行精准营销，降低广告成本。”

有人提议道。

孙天策觉得这个主意不错，立即组织实施。

经过一段时间的努力，新的营销方式取得了不错的效果，天悦传媒的利润逐渐回升。

但就在这时，行业内出现了一些负面新闻，对整个影视传媒行业造成了冲击。

天悦传媒的一些合作伙伴开始犹豫，担心合作会受到影响。

“孙董，我们要不要暂时放缓业务扩张的步伐？”

有人问道。

孙天策思考了片刻后说道：“不，越是在困难的时候，我们越要坚定信心。

加强与合作伙伴的沟通，展示我们的实力和信心。”