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第59章 新的使命与传承（第3页）

孙天策亲自与合作伙伴进行深入交流，消除他们的顾虑。

“我们天悦传媒有着强大的团队和丰富的经验，一定能够应对这次的挑战。”

孙天策说道。

合作伙伴们被孙天策的坚定所打动，决定继续合作。

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在解决了一个又一个的问题后，孙天策感到身心俱疲。

但他知道，自己不能停下脚步。

“孙董，您该休息休息了，别把身体累垮了。”

助理关心地说道。

孙天策笑了笑：“没事，还有很多事情等着我去做呢。”

就在这时，孙天策收到了一个神秘的邀请。

邀请他参加一个国际影视传媒论坛，这是一个与全球行业精英交流的绝佳机会。

孙天策带着满满的期待前往论坛。

在论坛上，他结识了许多国际知名的传媒大亨，了解到了最新的行业动态和前沿技术。

“这次论坛真是让我大开眼界，我们还有很多需要学习和改进的地方。”

孙天策感慨道。

回到公司后，孙天策决定借鉴国际先进经验，对天悦传媒进行一次全面的改革和升级。

但改革的过程并非一帆风顺，一些老员工对新的管理制度和工作方式不适应，产生了抵触情绪。

“孙董，这样的改革会不会太激进了？”

有人提出了质疑。

孙天策耐心地解释：“改革是为了公司的长远展，大家要尽快适应新的变化。”

同时，天悦传媒的一个重要项目在推进过程中出现了严重的质量问题，客户提出了严厉的批评。

“孙天策，你们这样的质量怎么能让我们满意？”

客户愤怒地说道。

孙天策立即道歉：“对不起，这是我们的失误，我们一定会尽快解决。”

孙天策组织团队加班加点，对问题进行整改，最终得到了客户的认可。

在孙天策的努力下，天悦传媒的改革逐渐取得成效，公司的竞争力不断提升。

但他也清楚，未来还有更多的挑战在等待着他……

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